شركة شل تقترح ربط حوافز المديرين بالأداء المناخي

يصّوت المساهمون بشركة شل العالمية في اجتماع يُعقد يوم 18 مايو/أيار المقبل، على ربط حوافز المديرين السنوية، بالأداء المناخي للشركة، حسبما ذكرت وكالة "رويترز" مساء الإثنين.

واقترحت الشركة الهولندية العملاقة للنفط والغاز، ربط الحوافز بالأداء المناخي، ووقف الربط بين قيمة الحافز ومعدلات إنتاج الغاز الطبيعي المسال، وفقًا لإعلانها اليوم.

تحقيق الحياد الكربوني

وستزيد حوافز المديرين طويلة الأمد بمقدار الضعف إلى 20%، إذا كان أداء المديرين في طريق التمهيد لتحقيق خطة شل للحياد الكربوني بحلول عام 2050، وإذا أقرّ المساهمون العرض في اجتماع مايو/أيار.

تأتي هذه الخطوة في إطار مجهودات شركة شل لخفض انبعاثات الكربون والحدّ من ارتفاع درجة حرارة كوكب الأرض.

كما تسير بالتوازي مع خطة المعايير المالية الجديدة، مثل توليد التدفقات النقدية الحرّة عندما ترتبط بحوافز المديرين من أسهم شركة شل.

يُذكر أن شل لم تدفع لمديرها التنفيذي، بين فان بيوردن، مكافأة في 2020، كما عرضت عدم رفع أجره في 2021.

وقالت الشركة، إن انبعاثات الكربون من عملياتها، متضمنة منتجات النفط والغاز، زادت في 2018 إلى 1.7 مليار طن.

اقرأ أيضًا:

• شل تتجه إلى سحب استثماراتها من مشروعين قبالة سواحل ماليزيا
• براءة إيني وشل من أكبر فضيحة فساد في صناعة النفط النيجيرية
• محطة شل.. أول مشروعات الطاقة الشمسية في "صحار" عُمان